近日，一年一度的時(shí)代集團(tuán)職能系統(tǒng)年會(huì)隆重召開了。來(lái)自時(shí)代集團(tuán)職能系統(tǒng)20個(gè)部門的100多位時(shí)代職能系統(tǒng)精英齊聚一堂，聽取彭總、蘭總對(duì)職能系統(tǒng)2011年工作的點(diǎn)評(píng)和對(duì)2012年工作的指示，同時(shí)也將在下午的聯(lián)歡會(huì)上進(jìn)行聯(lián)誼和交流。

早上8:40，會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開始了。首先是由之峰財(cái)務(wù)、股份財(cái)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)部、信息化辦、人力資源部、大廈管理部和法務(wù)部7個(gè)職能部門的代表對(duì)自己部門的工作進(jìn)行匯報(bào)。大家針對(duì)自己的工作客觀的給出了自評(píng)，并對(duì)2012年工作做出了規(guī)劃和展望，希望工作有新的起色。

聽完了7個(gè)部門的匯報(bào)，潘總和靳總就各自系統(tǒng)的工作進(jìn)行了整體的盤點(diǎn)和報(bào)告，讓大家對(duì)2012年職能系統(tǒng)的工作信心倍增。靳總就2011年任務(wù)完成情況、隊(duì)伍建設(shè)情況、2012目標(biāo)計(jì)劃及存在的主要問題等四個(gè)方面做了詳細(xì)的報(bào)告。潘總代表信息中心、大廈管理部、法務(wù)部、車管部、集團(tuán)辦、質(zhì)管部、儲(chǔ)運(yùn)部6個(gè)部門做了2012年整體安排的報(bào)告，他把“學(xué)習(xí)、規(guī)范、效率、創(chuàng)新”作為六大部門工作的基本要求，強(qiáng)調(diào)大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，規(guī)范管理，提高效率，鼓勵(lì)創(chuàng)新。

上午的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，是彭總和蘭總對(duì)各系統(tǒng)和各部門工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指示。彭總說(shuō)，近兩年來(lái)，職能部門的工作有了突飛猛進(jìn)的變化，人員隊(duì)伍的能力素質(zhì)不斷提高，工作內(nèi)容、工作方法有一定創(chuàng)新。職能部門要繼續(xù)深入做好本部門工作，盡快適應(yīng)和熟悉公司新的管理模式并運(yùn)用到實(shí)踐中，服務(wù)集團(tuán)，整體發(fā)展。蘭總對(duì)六個(gè)職能中心一一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。并指出，2012年職能部門工作職責(zé)還需再明確，應(yīng)盡快完善和規(guī)范工作流程和工作職責(zé)。2012年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然復(fù)雜，產(chǎn)業(yè)也到了攻堅(jiān)克難的時(shí)期，要在精細(xì)管理上做文章，嚴(yán)格執(zhí)行“四按原則”，為完成公司預(yù)期目標(biāo)而努力。

下午，由人力資源部精心策劃的頒獎(jiǎng)大會(huì)及聯(lián)歡會(huì)—— “精細(xì)管理、微笑服務(wù)”，將大家?guī)нM(jìn)入了歡樂的海洋。本次聯(lián)歡會(huì)將頒獎(jiǎng)、抽獎(jiǎng)、文藝演出和團(tuán)隊(duì)拓展游戲結(jié)合在一起，豐富多彩的活動(dòng)內(nèi)容，讓大家在歡樂和感動(dòng)中度過了一個(gè)難忘的下午。詳細(xì)報(bào)道見本期內(nèi)信：《心手相連，歡樂相伴》。

經(jīng)過本次年會(huì)，職能系統(tǒng)人員信心倍增，士氣振奮，在新的一年，我們要把新的面貌呈現(xiàn)給所有時(shí)代人， 成為時(shí)代集團(tuán)微笑的種子，信心的源泉。

閱讀本文的用戶還對(duì)以下文章感興趣：
濟(jì)南時(shí)代儀器產(chǎn)業(yè)舉行經(jīng)營(yíng)“復(fù)盤”第一次會(huì)議
時(shí)代儀器產(chǎn)業(yè)華北區(qū)用戶交流會(huì)召開
北京時(shí)代集團(tuán)新春聯(lián)誼會(huì)